Emeklilik Hesaplama
Doğum tarihinizi, ilk sigorta girişinizi, prim gününüzü ve statünüzü girin; emeklilik şartlarınızı, eksiklerinizi ve tahmini emeklilik tarihinizi görün.
Tahmini emeklilik tarihi: 2 Eylül 2027, EYT kapsamındasınız: yaş şartı yok
Sonuç · Tahmini emeklilik tarihi
2 Eylül 2027
EYT kapsamındasınız: yaş şartı yok
- Gereken yaş
- Yok (EYT)
- Gereken prim günü
- 5.900 gün
- Gereken sigortalılık süresi
- 25 yıl
- Eksik prim günü
- 300 gün
- Yaş şartının dolduğu gün
- Yaş şartı yok
Normal (tam) emeklilik
2 Eylül 2027
EYT (yaş şartı yok) · 506 sayılı Kanun geçici 81/B ve 7438 sayılı Kanun
- Eksik: 5.900 prim günü: 300 gün eksik, kesintisiz çalışmayla 2 Eylül 2027
- Sağlanıyor: 25 yıl sigortalılık: 1 Haziran 2023 tarihinde doldu
Kısmi emeklilik (yaştan)
15 Mart 2038
Yaştan emeklilik (15 yıl, 3600 gün) · 506 sayılı Kanun geçici 81/C
- Eksik: 60 yaş: 15 Mart 2038 tarihinde dolacak
- Sağlanıyor: 3.600 prim günü: tamam
- Sağlanıyor: 15 yıl sigortalılık: 1 Haziran 2013 tarihinde doldu
4/a (SSK) statüsünde 1 Haziran 1998 girişli bir erkek sigortalı en erken 2 Eylül 2027 tarihinde (tam emeklilik) emekli olabilir; bugünden itibaren yaklaşık 10 ay kaldı.
Sonuç bilgi amaçlıdır. Borçlanmalar, birden fazla statüde çalışma, fiilî hizmet zammı, engellilik ve maden işleri gibi durumlar sonucu değiştirir. Kesin sonuç için e-Devlet'teki SGK hizmet dökümünüze ve SGK'nın emeklilik hesaplama hizmetine bakın.
Kısaca: Emeklilik tarihi; yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının en son dolduğu tarihtir. İlk girişi 08.09.1999 ve öncesi olanlarda (EYT) yaş şartı yoktur; 2008 sonrası girişli SSK'lılar 7.200 günle, günleri 2035 sonuna kadar dolarsa kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olur.
Emeklilik tarihi nasıl hesaplanır?
Emeklilik için üç şart vardır: yaş, prim gün sayısı ve bazı gruplarda sigortalılık süresi (ilk işe girişten bu yana geçen süre). Hangi şartların arandığını ilk sigorta giriş tarihiniz belirler. Hesaplayıcı her şartın dolduğu günü bulur; emeklilik tarihi bunların en geç olanıdır.
Eksik prim günleri için bugünden itibaren kesintisiz çalışacağınız, yani ayda 30, yılda 360 gün prim ödeneceği varsayılır. Ara verirseniz tarih ileri kayar. 2008 sonrası girişlerde emeklilik yaşı, prim gününü tamamladığınız yıla göre belirlendiği için prim tamamlanma tarihi yaşınızı da etkileyebilir.
Giriş tarihi 08.09.1999 ve öncesi olanlar EYT kapsamındadır: 7438 sayılı Kanun ile tam emeklilikte yaş şartı aranmaz, yalnızca sigortalılık süresi ve prim günü yeterlidir.
SSK (4/a) kadın: 08.09.1999 öncesi girişler
506 sayılı Kanun geçici 81/B ve EYT düzenlemesine göre tam emeklilik şartları.
| İlk giriş tarihi | Prim günü | Sigortalılık | Yaş |
|---|---|---|---|
| 23.05.1985 ve öncesi | 5.000 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1985 – 23.05.1986 | 5.075 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1986 – 23.05.1987 | 5.150 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1987 – 23.05.1988 | 5.225 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1988 – 23.05.1989 | 5.300 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1989 – 23.05.1990 | 5.375 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1990 – 23.05.1991 | 5.450 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1991 – 23.05.1992 | 5.525 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1992 – 23.05.1993 | 5.600 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1993 – 23.05.1994 | 5.675 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1994 – 23.05.1995 | 5.750 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1995 – 23.05.1996 | 5.825 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1996 – 23.05.1997 | 5.900 gün | 20 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1997 – 08.09.1999 | 5.975 gün | 20 yıl | Aranmaz |
SSK (4/a) erkek: 08.09.1999 öncesi girişler
506 sayılı Kanun geçici 81/B ve EYT düzenlemesine göre tam emeklilik şartları.
| İlk giriş tarihi | Prim günü | Sigortalılık | Yaş |
|---|---|---|---|
| 23.11.1980 ve öncesi | 5.000 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1980 – 23.05.1982 | 5.075 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1982 – 23.11.1983 | 5.150 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1983 – 23.05.1985 | 5.225 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1985 – 23.11.1986 | 5.300 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1986 – 23.05.1988 | 5.375 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1988 – 23.11.1989 | 5.450 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1989 – 23.05.1991 | 5.525 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1991 – 23.11.1992 | 5.600 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1992 – 23.05.1994 | 5.675 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1994 – 23.11.1995 | 5.750 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1995 – 23.05.1997 | 5.825 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.05.1997 – 23.11.1998 | 5.900 gün | 25 yıl | Aranmaz |
| 24.11.1998 – 08.09.1999 | 5.975 gün | 25 yıl | Aranmaz |
SSK (4/a): 1999 sonrası girişler
Kadın / erkek için tam ve kısmi emeklilik şartları.
| İlk giriş tarihi | Yaş (K / E) | Prim günü | Sigortalılık |
|---|---|---|---|
| 09.09.1999 – 30.04.2008 | 58 / 60 | 7.000 gün | Aranmaz |
| 09.09.1999 – 30.04.2008 (kısmi) | 58 / 60 | 4.500 gün | 25 yıl |
| 01.05.2008 ve sonrası | 58 / 60 → 65 | 7.200 gün | Aranmaz |
| 01.05.2008 ve sonrası (kısmi) | 61 / 63 → 65 | 5.400 gün | Aranmaz |
2008 sonrası girişlerde kademeli yaş
5510 sayılı Kanun md. 28: yaş, prim gün şartının tamamlandığı yıla göre belirlenir (kadın / erkek).
| Prim gününün dolduğu yıl | Tam emeklilik | Kısmi (5.400 gün) |
|---|---|---|
| 2035 sonuna kadar | 58 / 60 | 61 / 63 |
| 2036 – 2037 | 59 / 61 | 62 / 64 |
| 2038 – 2039 | 60 / 62 | 63 / 65 |
| 2040 – 2041 | 61 / 63 | 64 / 65 |
| 2042 – 2043 | 62 / 64 | 65 / 65 |
| 2044 – 2045 | 63 / 65 | 65 / 65 |
| 2046 – 2047 | 64 / 65 | 65 / 65 |
| 2048 ve sonrası | 65 / 65 | 65 / 65 |
Bağ-Kur (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c)
Tam emeklilik için prim günü / hizmet süresi ve yaş (kadın / erkek).
| Statü ve giriş | Prim / hizmet | Yaş (K / E) | Kısmi |
|---|---|---|---|
| 4/b, 08.09.1999 ve öncesi | 7.200 / 9.000 gün | Aranmaz (EYT) | 5.400 gün, 50–56 / 55–58 yaş |
| 4/b, 09.09.1999 – 30.04.2008 | 9.000 gün | 58 / 60 | 5.400 gün, 60 / 62 yaş |
| 4/b, 01.05.2008 ve sonrası | 9.000 gün | 58 / 60 → 65 | 5.400 gün, 61 / 63 → 65 |
| 4/c, 08.09.1999 ve öncesi | 20 / 25 yıl hizmet | Aranmaz (EYT) | Hesaplanmıyor |
| 4/c, 09.09.1999 – 30.04.2008 | 25 yıl (9.000 gün) | 58 / 60 | 15 yıl, 61 yaş |
| 4/c, 01.05.2008 ve sonrası | 9.000 gün | 58 / 60 → 65 | 5.400 gün, 61 / 63 → 65 |
SSK (4/a) 1999 öncesi kısmi emeklilik yaşları
506 sayılı Kanun geçici 81/C: 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün primle, 15 yılın dolduğu tarihe göre yaş.
| İlk giriş tarihi | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 23.05.1987 ve öncesi | 50 | 55 |
| 24.05.1987 – 23.05.1990 | 52 | 56 |
| 24.05.1990 – 23.05.1993 | 54 | 57 |
| 24.05.1993 – 23.05.1996 | 56 | 58 |
| 24.05.1996 – 23.05.1999 | 58 | 59 |
| 24.05.1999 – 08.09.1999 | 58 | 60 |
Örnek hesaplamalar
1998 girişli erkek (SSK): 15.03.1978 doğumlu, 01.06.1998 girişli ve 5.600 günü olan erkek EYT kapsamındadır. Giriş tarihi 24.11.1998 öncesi olduğu için 5.900 gün ve 25 yıl sigortalılık gerekir. 25 yıl 01.06.2023'te dolmuştur; eksik 300 gün kesintisiz çalışmayla 2 Eylül 2027'de tamamlanır ve yaş şartı aranmadan emekli olabilir.
1995 girişli kadın (SSK): 10.03.1995 girişli kadın için 5.750 gün ve 20 yıl sigortalılık gerekir. 20 yıl 2015'te dolmuştur; 6.000 günü varsa bugün emekli olabilir. 4.000 günü varsa eksik 1.750 gün 2031 Eylül'ünde tamamlanır; 3.600 günle kısmi emeklilik ise 58 yaşı beklemeyi gerektirir.
2005 girişli erkek (SSK): 01.01.1985 doğumlu, 4.800 günlü erkek için 60 yaş ve 7.000 gün gerekir. Eksik 2.200 gün 2032 sonunda tamamlanır, ama 60 yaş 01.01.2045'te dolduğu için emeklilik tarihi 1 Ocak 2045 olur.
Sık sorulan sorular
Ne zaman emekli olurum, nasıl hesaplanır?
Önce ilk sigorta giriş tarihinize göre hangi kurala tabi olduğunuz belirlenir: 08.09.1999 ve öncesi (EYT), 09.09.1999–30.04.2008 arası veya 01.05.2008 ve sonrası. Sonra yaş, prim günü ve gerekiyorsa sigortalılık süresi şartlarının her birinin dolduğu tarih bulunur; emeklilik tarihi bunların en geç olanıdır. Örneğin 01.06.1998 girişli, 5.600 günü olan bir erkek SSK'lı için 5.900 gün ve 25 yıl sigortalılık gerekir; 25 yıl 2023'te dolmuştur, eksik 300 gün kesintisiz çalışmayla 2 Eylül 2027'de tamamlanır.
EYT kapsamında kimler var?
7438 sayılı Kanun (Mart 2023) ile ilk sigorta girişi 08.09.1999 ve öncesi olanlar için emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. SSK'lılar (4/a) kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ile giriş tarihine göre 5.000–5.975 gün prim; Bağ-Kur'lular (4/b) kadınlarda 20 tam yıl (7.200 gün), erkeklerde 25 tam yıl (9.000 gün) prim; memurlar (4/c) kadınlarda 20, erkeklerde 25 fiilî hizmet yılı ile emekli olabilir.
1999–2008 arası işe girenler kaç yaşında emekli olur?
09.09.1999–30.04.2008 arasında ilk kez SSK'lı olanlar kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında ve 7.000 gün primle emekli olur. Alternatif olarak aynı yaşlarda 25 yıl sigortalılık ve 4.500 günle de emekli olunabilir. 2005 girişli, 1985 doğumlu ve 4.800 günü olan bir erkek için 4.500 gün şartı zaten tamamdır; 25 yıl 2030'da dolar, ama 60 yaşı 1 Ocak 2045'te doldurduğu için emeklilik tarihi 2045 olur.
2008 sonrası girişlerde emeklilik yaşı kaç?
01.05.2008 ve sonrası ilk girişlerde SSK'lılar 7.200, Bağ-Kur'lular ve memurlar 9.000 günle emekli olur. Yaş, prim gününün tamamlandığı yıla göre belirlenir: 2035 sonuna kadar dolduranlar için kadın 58, erkek 60; 2036'dan itibaren her iki yılda bir artarak 2048'de herkes için 65 olur. Örneğin 7.200 günü 2038'de tamamlayan bir kadının emeklilik yaşı 60'tır.
Kısmi (yaştan) emeklilik nedir?
Yeterli prim günü olmayanlar daha az günle, ama daha ileri yaşta emekli olabilir. 08.09.1999 öncesi SSK'lılar 15 yıl sigortalılık ve 3.600 günle, giriş tarihine göre kadınlarda 50–58, erkeklerde 55–60 yaşında; 1999–2008 arası SSK'lılar 25 yıl ve 4.500 günle 58/60 yaşında; 2008 sonrası girişliler 5.400 günle normal yaşa 3 yıl eklenerek (en çok 65) emekli olabilir. Kısmi emeklilikte bağlanan aylık daha düşük olur.
Bağ-Kur'da 9000 gün şartı kimler için geçerli?
Bağ-Kur'da (4/b) 08.09.1999 sonrası girişli kadın ve erkekler için tam emeklilikte 9.000 gün (25 tam yıl) prim aranır. 08.09.1999 öncesi girişli Bağ-Kur'lu kadınlarda 7.200 gün (20 tam yıl), erkeklerde 9.000 gün yeterlidir. 5.400 gün (15 tam yıl) prim ve daha ileri yaşla kısmi emeklilik de mümkündür.
Birden fazla statüde çalıştıysam hangisi geçerli olur?
5510 sayılı Kanun'un 53. maddesine göre son 7 yılda (2.520 gün) en çok hangi statüde prim ödediyseniz emeklilik şartları o statüye göre belirlenir; eşitse ilk statü esas alınır. Hesaplayıcıda bu statüyü seçin. Askerlik ve doğum borçlanmaları da prim gününe eklenir; giriş tarihinden önceki borçlanmalar 4/a'da sigortalılık başlangıcını geri çekebilir.