Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt ücretinizi ve fazla mesai saatinizi girin; brüt fazla mesai ücretinizi görün.
Brüt fazla mesai ücreti: 2.000,00 TL
Sonuç · Brüt fazla mesai ücreti
2.000,00 TL
- Saatlik brüt ücret
- 133,33 TL
- Fazla mesai saat ücreti (%50 zamlı)
- 200,00 TL
- Fazla mesai süresi
- 10 saat
Nasıl hesaplandı?
- 1.Saatlik brüt ücret: 30.000,00 TL ÷ 225 = 133,33 TL
- 2.Zamlı saat ücreti: 133,33 TL × 1,5 = 200,00 TL
- 3.Toplam: 200,00 TL × 10 saat = 2.000,00 TL
Aylık brüt ücreti 30.000,00 TL olan bir işçiye 10 saatlik fazla çalışma için 2.000,00 TL brüt ücret ödenir. Bu tutardan vergi ve SGK kesintileri yapılır.
Sonuç bilgilendirme amaçlıdır ve brüt tutardır; bordronuz için işvereninizin İK birimine veya bir mali müşavire danışın.
Kısaca: Fazla mesai saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünüp 1,5 ile çarpılmasıyla bulunur; 30.000 TL brüt ücrette saatlik fazla mesai 200 TL, 10 saat 2.000 TL brüttür.
Saatlik fazla mesai ücreti tablosu
Aylık brüt ücrete göre bir saatlik brüt fazla mesai ücreti (TL).
| Aylık brüt | Saatlik | %50 zamlı | %25 zamlı |
|---|---|---|---|
| 25.000 | 111,11 | 166,67 | 138,89 |
| 30.000 | 133,33 | 200,00 | 166,67 |
| 40.000 | 177,78 | 266,67 | 222,22 |
| 50.000 | 222,22 | 333,33 | 277,78 |
| 75.000 | 333,33 | 500,00 | 416,67 |
| 100.000 | 444,44 | 666,67 | 555,56 |
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 225 saate bölünerek saatlik ücret bulunur ve %50 zamla (1,5 ile) çarpılır. 30.000 TL brüt ücrette saatlik ücret 133,33 TL, fazla mesai saat ücreti 30.000 ÷ 225 × 1,5 = 200 TL'dir. 10 saat fazla mesai 2.000 TL brüt eder.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir. 30.000 TL brüt ücretle 10 saat fazla sürelerle çalışma 1.666,67 TL eder.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez ve fazla çalışma için işçinin onayı gerekir. İşçi isterse ücret yerine her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, her fazla sürelerle çalışma saati için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir.
Hafta tatili ve bayramda çalışma bu hesaba dahil mi?
Hayır. Bu hesap yalnızca haftalık çalışma süresini aşan çalışmaları kapsar. Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların ücreti ayrı kurallara tabidir; örneğin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye o gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.