İçeriğe geç

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma tarihlerinizi, brüt ücretinizi ve güncel kıdem tavanını girin; brüt ve net kıdem tazminatınızı görün.

TL
TL

Yol, yemek, ikramiye gibi düzenli ödemelerin aylık brüt karşılığını ek ödemelere yazın; yoksa 0 bırakın.

TL

Tavan her yıl Ocak ve Temmuz'da değişir. Çıkış tarihinizdeki güncel tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın memur maaş katsayısı genelgesinden öğrenip girin; varsayılan değer yalnızca örnektir.

Net kıdem tazminatı: 550.780,75 TL

Sonuç · Net kıdem tazminatı

550.780,75 TL

Çalışma süresi
8 yıl 6 ay 14 gün
Brüt tazminat
554.993,15 TL
Damga vergisi (binde 7,59)
4.212,40 TL

Nasıl hesaplandı?

  1. 1.Çalışma süresi: 8 yıl 6 ay 14 gün
  2. 2.Giydirilmiş brüt ücret: 60.000,00 TL + 5.000,00 TL = 65.000,00 TL
  3. 3.Esas ücret: Tavanın altında → 65.000,00 TL
  4. 4.Tam yıllar: 65.000,00 TL × 8 = 520.000,00 TL
  5. 5.Artan aylar: 65.000,00 TL ÷ 12 × 6 = 32.500,00 TL
  6. 6.Artan günler: 65.000,00 TL ÷ 365 × 14 = 2.493,15 TL
  7. 7.Damga vergisi: 554.993,15 TL × binde 7,59 = 4.212,40 TL
  8. 8.Net tazminat: 554.993,15 TL − 4.212,40 TL = 550.780,75 TL

1 Mart 2018 Perşembe – 15 Eylül 2026 Salı arasında 8 yıl 6 ay 14 gün çalışan ve hesaba esas ücreti 65.000,00 TL olan işçinin brüt kıdem tazminatı 554.993,15 TL, damga vergisi sonrası net tutarı 550.780,75 TL olur. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır.

Hesaplama yalnızca tutarı gösterir. Tazminata hak kazanmak için işveren feshi, haklı nedenle fesih, emeklilik, askerlik veya evlilik gibi kanuni koşullardan birinin bulunması gerekir; durumunuz için bir avukata veya İK birimine danışın.

Kısaca: Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücrettir; artan süre orantılı eklenir, ücret tavanı aşarsa tavan esas alınır. Gelir vergisi kesilmez, yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür.

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan aylar ve günler orantılı eklenir. 1 Mart 2018 – 15 Eylül 2026 arasında (8 yıl 6 ay 14 gün) çalışan, 60.000 TL brüt ücret ve 5.000 TL düzenli ek ödeme alan işçide hesap 65.000 × 8 + 65.000 ÷ 12 × 6 + 65.000 ÷ 365 × 14 = 554.993,15 TL brüttür. Binde 7,59 damga vergisi (4.212,40 TL) düşülünce net 550.780,75 TL kalır.

Ücretim kıdem tavanını aşıyorsa ne olur?

Giydirilmiş ücret tavanı aşarsa hesapta tavan esas alınır. Örneğin tavanın 60.000 TL olduğu bir dönemde 100.000 TL giydirilmiş ücretle 8 yıl 6 ay 14 gün çalışan işçinin brüt tazminatı 512.301,37 TL, damga vergisi 3.888,37 TL, net tazminatı 508.413,00 TL olur. Tavan her altı ayda bir değiştiği için çıkış tarihinizdeki tutarı girmelisiniz.

Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

Kıdem tazminatı tavanı aşmayan kısmıyla gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. 554.993,15 TL brüt tazminattan 4.212,40 TL damga vergisi düşülür. 1 yıldan az çalışanlar ise kıdem tazminatına hak kazanamaz.