İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma tarihlerinizi ve brüt ücretinizi girin; bildirim sürenizi, brüt ve net ihbar tazminatınızı görün.
Net ihbar tazminatı: 70.762,44 TL
Sonuç · Net ihbar tazminatı
70.762,44 TL
- Bildirim süresi
- 8 hafta (56 gün)
- Brüt tazminat
- 84.000,00 TL
- Gelir vergisi + damga vergisi
- 13.237,56 TL
Nasıl hesaplandı?
- 1.Çalışma süresi: 5 yıl 4 ay 5 gün → 8 hafta
- 2.Günlük brüt ücret: 45.000,00 TL ÷ 30 = 1.500,00 TL
- 3.Brüt tazminat: 1.500,00 TL × 56 gün = 84.000,00 TL
- 4.Gelir vergisi: 84.000,00 TL × %15 = 12.600,00 TL
- 5.Damga vergisi: 84.000,00 TL × binde 7,59 = 637,56 TL
- 6.Net tazminat: 84.000,00 TL − 12.600,00 TL − 637,56 TL = 70.762,44 TL
5 yıl 4 ay 5 gün çalışan bir işçinin bildirim süresi 8 haftadır. Aylık 45.000,00 TL giydirilmiş brüt ücretle ihbar tazminatı brüt 84.000,00 TL, kesintilerden sonra net 70.762,44 TL olur.
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan feshedildiğinde ödenir. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; sözleşmenizdeki daha uzun süreler için bir uzmana danışın.
Kısaca: İhbar tazminatı, günlük brüt ücretin bildirim süresindeki gün sayısıyla çarpımıdır; süre çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır. 3 yılı aşan çalışmada 45.000 TL brüt ücretle tazminat 84.000 TL brüt, 70.762,44 TL nettir.
Çalışma süresine göre bildirim süreleri
| Çalışma süresi | Bildirim süresi | Tazminat günü |
|---|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta | 14 gün |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta | 28 gün |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta | 42 gün |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta | 56 gün |
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
Günlük giydirilmiş brüt ücret (aylık ücret ÷ 30), bildirim süresinin gün sayısıyla çarpılır. 10 Mayıs 2021 – 15 Eylül 2026 arasında çalışan ve 45.000 TL brüt ücret alan işçinin bildirim süresi 8 haftadır: 1.500 × 56 = 84.000 TL brüt. %15 gelir vergisi (12.600 TL) ve damga vergisi (637,56 TL) düşülünce net 70.762,44 TL kalır.
Bildirim süreleri ne kadardır?
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır. Örneğin 1 yıl 2 ay çalışan ve 30.000 TL brüt ücret alan işçinin 4 haftalık ihbar tazminatı 28.000 TL brüt, 23.587,48 TL nettir.
İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?
İhbar tazminatından gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez. 3 ay çalışan ve 30.000 TL brüt ücret alan işçinin 2 haftalık tazminatı 14.000 TL brüttür; %15 gelir vergisi 2.100 TL, damga vergisi 106,26 TL düşülünce net 11.793,74 TL olur.