Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Aylık brüt ücretinizi ve kullanmadığınız izin günlerini girin; brüt izin ücretinizi görün.

Sonuç · Brüt yıllık izin ücreti

16.000,00 TL

Günlük brüt ücret: 1.333,33 TL
Kullanılmayan izin: 12 gün

Nasıl hesaplandı?

1.Günlük brüt ücret: 40.000,00 TL ÷ 30 = 1.333,33 TL
2.İzin ücreti: 1.333,33 TL × 12 gün = 16.000,00 TL

Aylık brüt ücreti 40.000,00 TL olan ve 12 gün iznini kullanmadan işten ayrılan işçiye 16.000,00 TL brüt izin ücreti ödenir. Bu tutardan gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisi kesilebilir.

Sonuç brüt tutardır; gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisi kesintileri bordronuza göre değişir. Kesin tutar için İK biriminize danışın.

Kısaca: Kullanılmayan izin ücreti, aylık brüt ücretin 30'a bölünüp kalan izin günüyle çarpılmasıyla bulunur; 40.000 TL brüt ücret ve 12 gün izinde 16.000 TL brüttür.

Sık sorulan sorular

Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

Aylık brüt ücret 30'a bölünerek günlük ücret bulunur ve kullanılmayan izin günüyle çarpılır. 40.000 TL brüt ücret alan ve 12 gün izni kalan işçide günlük ücret 1.333,33 TL, izin ücreti 40.000 ÷ 30 × 12 = 16.000 TL brüttür.

Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?

İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, hak kazanılıp kullanılmayan izin sürelerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir. Örneğin 30.000 TL brüt ücretle ayrılan ve 20 gün izni kalan işçiye 20.000 TL brüt izin ücreti ödenir.

İzin ücretinden kesinti yapılır mı?

Evet. Yıllık izin ücreti normal ücret gibi gelir vergisine, SGK primine ve damga vergisine tabi olabilir; bu nedenle araç brüt tutarı gösterir. 60.000 TL brüt ücretle 5 günlük izin ücreti 10.000 TL brüttür; net tutar bordrodaki kesintilere göre belirlenir.